刚入职场的小伙伴一定要看完关系，到底能不能找到一家靠谱的公司？我找了一个做了十几年HR的朋友，帮你们总结了一些要点，记得保存转发给需要的朋友。
1、基本信息：
首先首先确认公司的基本信息，这个不用多讲了，地点，工作时间，薪酬福利结构是不是基本完善。
2、招聘需求的坑：
注意招聘需求里面埋的坑，比如说工资待遇3000到1万啊，那基本上就是3000没跑了。如果一个岗位给你的工资不是很多，但你一看那个需求，整个团队的事情都要你做，那大概率你就是去当万金油的，要完成一个大项目，一定是团队合作的，专业的事情是要交给专业的人做的。
3、查公司底细：
记住这两个名字，国家企业信用信息公示系统以及检查，输入这家公司的名字，查一下，里面会记录公司和法人之前的过往经历，看看有没有什么前科，如果一查发现全部都是触目惊心的红色的风险提示，那你自己要留个心眼了。
4、查公司评价：
关键词又来了，看准脉脉甚至知乎这些平台上面可以查到公司的面试评价，甚至是已经离职的员工对公司，对老板，对工作氛围的一些评价他非常有参考价值。
5、切身感受：
相信你的直觉，除了HR你可能还会念叨你的小领导，甚至是老板，直面用心感受一下对方的态度，如果面试的时候他态度一直高高在上，或者是油腔滑调的，你整个人就感觉很不舒服。小心一点，你未来是要长期跟他们接触的啊，这只是一个开始而已。
6、谨防被套路：
如果面试官明显对你的个人信息都不感兴趣的，以“考一考你”的名义，要你给出最细致的细化方案，那你有可能就是被找去当免费劳动力的自己公司解决不了的问题，假借面试的名义骗方案，这种公司就算你最后入职了，你也会被恶心走的，所以别去。
好了，以上这些都是参考啦，凡事无绝对，一定要有自己的判断能。
