1.以人为本,感化人才
以人为本的企业文化具体体现在对人才的关心、重视、尊重和信任。
2.追求高尚,讲求真诚
追求崇高的企业文化讲求真诚。真诚是企业文化最高尚、最美好的品德之一。世界上无数的知名品牌，加索尼、麦当劳等，都建立起了极好的商业信誉。
3.宽容正大的文化
对于有个性、有能力的人才来说，讲求宽容的文化就显得更重要。在宽容而富有个性的文化里，人才会积极地提出工作建议;不用担心自己的意见被忽视;也不会耿耿于怀于与他人的矛盾;不会斤斤计较别人对自己的态度;能与有不同意见、观念与看法的人团结合作;不会轻易地丧失斗志......
4.充满亲情的文化
人才对感情有很高的需要，亲人、恋人、友人之间的感情对人才影响很大。情感需求是人才需求金字塔中最高层次的需求。浓厚的情感文化，让员工象活在一个大家庭里，备感亲情温暖，工作更加努力。
3.具有学习传统的文化
20世纪末最成功的企业是学习型企业。学习型企业对于企业的发展、融合、改造极其重要，新经济环境下最成功的企业仍然是学习型企业，在企业文化建设中必须进一步受到关注。
6.鼓励、提倡创新精神的文化
创新精神是人的思维中最具创造性的因素和可贵品质,也是一个企业保持长久不衰的重要因素。在美国，绝大多数经济上获得成功的人士都认为自己是具有创新意识和创新精神的人。因为创新能够为人才带来真正的成就感。
