【岗位职责】
负责招聘流程的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、发放录用通知等；协助组织员工入职培训，确保新员工顺利融入团队；维护招聘渠道，定期更新招聘信息，保持招聘效果；协助处理员工关系，解决招聘过程中出现的问题。
【任职要求】
专科及以上学历，人力资源或相关专业优先；
具备良好的沟通能力和团队协作精神；
熟悉招聘流程及相关法律法规；
具有较强的文字功底，能撰写招聘广告和面试记录；
有招聘经验者优先。
【福利待遇】
月薪5000-8000元，具体面议；提供五险一金，法定节假日正常休息；享有带薪年假，每年一次的员工旅游；提供专业培训机会，帮助个人职业发展；办公环境舒适，团队氛围良好。
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