【周末休息】:单休
【吃饭福利】:员工餐厅
【住宿福利】:员工宿舍
二、 岗位职责
1、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;
2、编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排;
3、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;。
4、配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见;
5、审核控制各种办公费用;。
6、负责人力资源建设，企业文化的宣传。
7、招聘渠道的建立与维护，人员招聘的工作，定期分析考察用工状态，减少用工风险;。
8、负责员工入转调离升降任免的手续办理，劳动合同的签订与维护;。
9、公司考勤统计与监督检查。
10、及时完成主管交办的其他工作事项。11、严格执行公司档案管理相关的管理制度;。
12、负责企业各种行政类、综合类的合同管理，对各类合同文书进行登记备案工作;。
13、负责企业各类档案的整理、归档、保管、借阅等;。
14、落实企业发文制度及行文程序，发放公司文件;
15、完成领导交待的其他工作；
三、任职资格
1、能吃苦耐劳，责任心强，条理清楚；
2、学历不限，年龄20-45岁，有经验者优先；
3、公司主要生产：汽车轮毂、摩托轮毂
4、招聘人数：1~3人；
工资面议 <4K-8K>
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